「ハラスメントの新基準」昔はOKでも今はNGな言動とは？

1. 仕事の飲み会への強制参加

昔：「飲みニケーションは大事！社会人なら当然」
今：「業務時間外の飲み会は自由参加が当たり前」
• 断ると評価が下がるような雰囲気はNG
• 「1杯だけでも」と無理に勧めるのもアウト

2. 容姿や年齢に関するコメント

昔：「〇〇さん、若いね！」「ちょっと太った？」
今：「外見の話はセクハラ・エイハラに該当する可能性あり」
• 「かわいい」「イケメン」などの褒め言葉も注意が必要
• 年齢を理由に仕事を任せない・評価を下げるのはNG

3. スキンシップやボディタッチ

昔：「肩をポンと叩くのは親しみの表れ」
今：「不快に思う人も多く、セクハラ認定される可能性あり」
• 頭をなでる、腰に手を回すなどは完全アウト
• 男女関係なく、ボディタッチは避けるのが無難

4. 「仕事なんだから我慢しろ」という価値観

昔：「厳しく指導するのは当たり前」
今：「精神的なプレッシャーをかけるとパワハラに」
• 「こんなのもできないの？」と人格を否定するのはNG
• 体調不良でも「気合で乗り切れ」は時代遅れ

5. プライベートへの過度な干渉

昔：「結婚は？子どもは？彼氏（彼女）は？」と普通に質問
今：「価値観の押し付けやプライバシーの侵害になる」
• 家庭や恋愛のことを根掘り葉掘り聞くのはNG
• ライフスタイルの選択を否定するのもアウト

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✅ まとめ
時代の変化とともに、「当たり前」だったことがハラスメントになることも。
「自分の時代はこうだった」と言わず、今の基準を意識することが大切です。

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